2025新疆尔自治区地质局所属单位第一批招聘事业单位工作人员公告（435人）

时间: 2025-05-10 06:32:51 |   作者: 威廉希尔体育在线平台案例

  根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员办法》（新人社发〔2013〕141号）《关于创新自治区事业单位面向社会公开招聘政策有关问题的通知》（新人社发〔2017〕81号）《中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部发〔2024〕57号）要求，经自治区地质局党组研究，决定自治区地质局所属18家事业单位面向高等院校及社会公开招聘事业单位工作人员435人，具体事宜公告如下：

  新疆尔自治区地质局（以下简称“我局”）是根据中央和新疆分类推进事业单位改革工作部署，于2023年9月15日揭牌成立，由原新疆地矿局、有色地勘局、煤田地质局合并组建，为新疆尔自治区人民政府直属正厅级公益一类事业单位，由自然资源厅统一领导和管理。

  改革后，我局总编制3116个，其中公益一类编制1179个，公益二类编制1937个。现有在职职工4392人，离退休职工11079人。下属事业单位20个，分布在10个地、州、市，形成“1院1馆8中心10大队”的单位格局。公益一类事业单位9个，分别为局机关、新疆地质研究院、机关服务中心（离退休人员服务中心）、数字地质中心、区域地质调查中心、物化探中心、测绘中心、新疆地质矿产博物馆、水文环境地质调查中心。公益二类事业单位12个，分别为煤田地质中心、实验测试中心（新疆岩矿宝玉石产品质量监督检验站）、昌吉地质大队、阿勒泰地质大队、哈密地质大队、喀什地质大队、巴音郭楞地质大队、塔城地质大队、阿克苏地质大队、伊犁地质大队、乌鲁木齐地质大队，和田地质大队。

  我局主要职责是承担地质矿产开发战略和中长期规划研究；承担国家和新疆基础性、公益性地质调查，战略性矿产勘查等工作；为新疆资源能源、地质环境、地质灾害防治等提供技术服务；开展地质理论、技术、方法、标准的研究和应用等工作；为推进资源绿色勘查开发利用提供技术上的支持；承担岩矿测试、鉴定和研究等工作；完成新疆自然资源厅交办的其他事项。

  详见《新疆尔自治区地质局所属单位2025年度第一批招聘事业单位工作人员岗位表》（附件1）

  6.符合招聘岗位年龄要求：统计时间统一截止到公告发布之日30周岁及以下是指1995年3月19日后出生，35周岁及以下是指1990年3月19日后出生，40周岁及以下是指1985年3月19日后出生；45周岁及以下是指1980年3月19日后出生）；

  7.应聘人员应具备招聘岗位所公布的学历（学位）和专业条件；海外留学归国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。招聘岗位具体专业请参照国家教育部门最新版高等教育学科专业目录，如所学专业为学校自设专业，需提供所学专业与报考岗位需求专业相符的证明；

  9.2025年应届毕业生须在2025年8月31日前取得毕业证、学位证；2026年应届毕业生须在2026年8月31日前取得毕业证、学位证，未按期取得毕业证、学位证的，取消聘用资格。

  由于地质勘查行业工作的特殊性，地质类专业岗位招聘的男性人数比例要求不低于90%。

  4.已在国家机关、国有企业和事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；

  6.在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违反相关规定的行为被处理尚未满处理期限的人员；

  我局所属事业单位招聘工作人员，分为赴内地及疆内招聘两种方式，按照公布招聘岗位和所需资格条件、报名与资格审核检查、考核、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤实施。

  我局所属事业单位在主管局的统一组织安排下，组成局招聘组，且在核准的招聘计划内，于2025年3月中下旬自行组织到国内地质类专业高等院校，招聘地质类及非地质类专业人才。通过参加院校双选会或举办专场招聘会的方式，委托高等院校在本校发布招聘信息，局招聘组与应聘学生现场面对面进行交流，应聘人员符合单位岗位条件且通过资格审核检查与应聘单位达成意向的，由局招聘组统一在当地组织考核，确定体检人选，组织体检及考察工作，双方签订招聘意向协议或就业协议（三方协议），待局招聘组返回单位后，统一在新疆尔自治区地质局网公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续。

  我局所属事业单位在主管局的统一安排下，组成本单位招聘组，且在本单位核准的招聘计划内，于2025年5月上旬起，在疆内自行组织专场招聘会，所属企业将与应聘人员面对面交流，应聘人员符合单位岗位条件且通过资格审核检查与应聘单位达成意向的，签订意向协议书，并由用人单位集中组织考核，确定体检人选，组织体检及考察，在新疆尔自治区地质局网公布拟聘用人员名单，无异议的及时办理聘用手续（具体招聘时间另行通知）。

  招聘组按照岗位要求的资格条件，对应聘人员进行资格审核检查。资格审核检查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现应聘者不符合岗位条件的，依照有关法律法规取消考核或聘用资格。应聘人员须携带身份证、学历学位证书、相关资格证书等原件及复印件（复印在A4纸上），并自行登录学信网（）打印本人学历学位证书查询认证页面，同时填写《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员报名资格审核检查表》(附件2，一式两份，自行下载并打印），资格审核检查表上粘贴一寸近期免冠彩照，右下角本人手写签字，资格审核检查时将资格审核检查表与上述资料一并提交招聘组。在校生须提供高校学期成绩单、院校鉴定评语表、就业推荐表等原件及复印件；在职工作人员须携带单位同意报考证明。招聘组将在招聘现场采取面对面交流的方式，了解应聘者专业学习及相关情况，应聘人员符合单位岗位条件且通过资格审查与应聘单位达成意向的，签订意向协议书（附件3）并进入面试环节。

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