【48812】成功地质录井打造“一团队一特征”底层文明
时间: 2024-08-15 12:40:11 | 作者: 矿用分选
党委立足于发挥团队文明的引领、鼓励和育人的功用，推广“四个一”团队文明方式，建造“一团队一特征”职工大众脍炙人口的底层文明体系，筑牢部队之魂，打牢底层根底，推进调和展开。
提炼一个文明理念。紧密结合作业实践，本着“培养一个、老练一个、推出一个”的准则，辅导和协助底层单位和驻外项目部采纳座谈会、网上搜集等方式，提炼“具有鲜明特征、契合职工实践、展示专业特征、可以凝心聚力”的团队价值理念，在地质研讨解说中心提炼形成了“解地宫奥妙、释油藏规则”的理念，在河口录井部提炼形成了“录千米油藏、创一流成绩”的理念，在东营录井部提炼形成了“独具慧眼、质量录井”的理念，在新疆录井部提炼形成了“刻画红柳品质，争创红柳团队”的理念。
展开一组家文明活动。针对项目高度涣散、流动性强的特征，展开“提高家文明、凝集职工心”活动，举行爱家讲故事竞赛，拍照一组团队“全家福”并在公司宣扬栏发布，安排职工活跃编撰家语录、家故事，展开“争当录井职业引领者”全员大评论和格言搜集，推进“我是录井人、录井是我家”理念融入团队建造中。结合各自部队施工特征，施行“五送温馨”，即夏天送清凉、节庆送慰劳、家事送协助、健康送设备、年末送家书，温暖职工心田，惠普职工家庭。
举行一次入职教育。认真落实“七有”机制，丰厚入厂教育中的企业文明套餐，为新入厂职工上一堂企业文明课，体系宣扬我国石化“爱我中华、复兴石化”“为美好生活加油”的初心和任务、“经纬智汇、测控视界”为中心的经纬品牌文明和“精雕细镂、杰出立异”的录井精力，增强对录井大家庭的认同感、归属感、荣耀感；就近用好华八井、营二井、坨十一井等传统教育阵地，展开“忆传统、话传承”活动，引导职工从优良传统中罗致猛进力气。
打造一系列特征品牌。环绕“文明建立品牌、质量提高品牌、商场查验品牌”的内在，重视品牌建造策划，并使用宣扬片、画册、技能手册、制定服务规范等方式，辅导和协助底层单位先后建立了“录井随钻技能上的支撑”“地质研讨解说点评”“录井配备研发”“录井信息化”“专家在线个底层技能或服务品牌，使用户享有了更好的品牌体会，提高了“成功录井”品牌在职业界的影响力。（袁 滨）
