福建省企业养老金的计算
时间: 2025-06-02 19:33:31 | 作者: 产品中心
福建作为我国的沿海所在的省，其养老金的情况如何呢？本文用公式和例子帮你了解福建省的企业退休金的计算方法。
福建的退休金跟国家政策一致，基本养老金含三部分，包括基础养老金，个人账户养老金和过渡养老金。其中过渡养老金只适用于1995年底前参加工作且1995年底前有缴费年限的参保人员。
基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均薪资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均薪资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%.
指的是个人参加养老保险，每年缴费的工资总额，也就缴费基数除以上一年的全省统筹范围的在岗职工的年平均薪资所得出得历年指数之和再除以缴费年限，就是本人的平均缴费指数。这是一个年平均的算数平均值，用于衡量每个人缴费的多少。它是影响养老金最重要的参数，体现了“多缴多得”的缴费机制。
这个指标又称为计发基数，是个影响退休金多少的重要参数，这个值代表一个省是否发达的一个标志之一。
本人指数化月平均缴费工资＝参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均薪资×本人平均缴费指数
在计算基础养老金中出现的缴费年限相当于个人的工龄，它包括实际的缴费年限和95年前没有缴费的年限（叫视同缴费年限）。
在计算过渡养老金的时候用的缴费年限是96年前的全部工龄，部分含视同缴费年限，因为福建省最早在上个世纪八十年代末就开始个人缴费。
这是个人缴费的历年缴费的总和，含有每年的利息。它的多少受个人的缴费年数，个人的缴费基数，即你的指数有关。
上面最困难的和最复杂的就是个人平均缴费指数，困难的是它要和历年的福建省的在岗职工的平均薪资相关，也就是你要有相关年限的全省的社平工资，还要有你自己各年的缴费基数。福建省采用的是全程年平均指数，就是从参加工作到退休期间的全部年数的平均值。这是一个全程加权的算数平均值。
如果是96年开始工作，它的计算就是实际缴费年限的平均指数，这点与大多数省的计算方式是一样的。 其计算公式是：
A1，A2，A3，…，An-1，An为建立个人账户后，第一年、第二年……退休当年本人缴费工资总额；
P0，P1，P2，……，Pn-1，Pn-1为建立个人账户后前一年，第一年、第二年……退休上年本省统筹范围内在岗职工年平均薪资（其中退休当年的Pn以上年的标准替代故为Pn-1）；
然而福建省复杂的是，如果96年以前就参加工作，特别是上个世纪80年代参加工作的人，其指数的计算就比较复杂。
这时候本人平均缴费指数的计算要分段确认，采取全程合并计算的办法确定。也就是说1995年底之前要分成两端时间考虑。
第一段时间从参加工作的80年代到1990年底前缴费年限的指数按每年是1.0计算。我们把最近一段时间叫视同缴费年限,它的年数为r。
第二段是1991年至1995年间的缴费指数按各年实际缴费计算，因为虽然统账结合是在1996年开始，但福建个人缴费最早的有在80年代末。最近一段时间的年数是s, 如果80年代参加工作，s就等于5。这段时间的指数计算与上面96年之后的计算有点不同，主要是全省的社平工资要取当年的，我们把这段的指数和看作是q, 其公式如下：
g1，g2，g3，g4，g5 为参保人员建立个人账户前1991年至1995年期间各年个人缴费基数，也就是个人全年的工资总额；
s1，s2，s3，s4，s5 为参保人员建立个人账户前1991年至1995年个人实际缴费期间同期对应各年全省在岗职工平均薪资；
在分段确定缴费指数中，对于1995年底个人账户建账前的缴费指数平均后低于0.75的按0.75计算。也就是要先验证一下1995年前的全部平均指数是否是大于0.75，否则不能用下面三个阶段加权平均算出的指数公式。因此有下面的预判：
s是5以内的整数,若80年代参加工作s=5, 若92年参加工作s=4, 但r=0,以此类推。
如果我们把上面谈到的96年以后的指数计算的这段时间看成是第三个阶段，他的计算是建立个人账户后至退休当年的缴费指数，是本人实际缴费指数，其中在计算退休当年的缴费指数时分子是个人缴费基数，分母是全省上一年的在岗职工平均薪资。这个结果就是前面公式中提到的t。在计算缴费指数时，未缴费的年限不参与计算。
这样我们把上面谈到的三个阶段的指数加权平均就得出了福建省的全程平均指数， 同时如下：
r，s, n 是个人的个阶段的工龄（缴费年限的工龄）， 都是已知的数据。
q 和 t的计算必须知道91年到退休的上一年的全省的在岗职工的平均工资，这一定要通过社保部门查询确认。而本人的年缴费工资总额，就是缴费基数能登录当地的智慧人社查到明细。算出这个指数就可以计算基础养老金和过渡养老金，因为上一年全省在岗职工的平均薪资是已知的。
至此我们已了解了计算福建养老金的全部概念。我们通过一个例子模拟如何计算福建省企业职工的养老金。这个计算不包括厦门，因为厦门是单列市，其不参加全省的社平工资计算，有自己的计发基数。计发基数这个数据通常是下一年由统计部门发布。
我们假定一位福建职工出生年月是1965年8月，他1985年7月参加工作，2025年8月退休，福建统账结合的建账时间是1996年一月。由这一些信息可以提炼出下列表格的数据用于计算养老金。
判断他从1985年到1995年期间的平均指数是多少，如果算出低于0.75， 则b就取0.75， 用于个人平均指数的计算：
我们假定这个人查出自己91年到95年的缴费情况并知道这五年的省平均薪资，然后计算出的b=0.987,这就是95年前他的平均指数，随后与96年以后的指数加权平均，这时候r=5.5 , s=5, n=29.666， 就能得出全程平均指数。上述计算要通过“闵政通”app查出自己的历年缴费基数，并且知道历年的全省社平工资，才能算出了自己的平均指数。
假定这样的一个过程我们都计算过了， 得出他的个人平均缴费指数是1.021， 根据这个指数我们大家可以推出其个人缴费累积大约为131890，事实上他可以查询自己的社保账号可以准确获得这个数据。此外我们已得知福建省2025年的计发基数是7776元，这样我们就会得到下一步计算的输入：
基础养老金＝（参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均薪资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
过渡性养老金＝参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均薪资×本人平均缴费指数×1995年底前缴费年限×1.3%.
福建除了厦门采用统一的计发基数，退休当月若已经公布当年的计发基数则是最终计算结果，若没有公布暂时用上一年的，随后补发差额部分。
福建采用的是全程年指数的平均，首先要判断95年前的平均指数是否大于0.75， 然后再算全程指数。
福建在计算指数的时候，若有月数低于6个月，按半年计算，比如10.333按照10.5计算， 但月数高于6，比如10年零8个月， 则按11年计算。
96年后期的指数对指数平均影响很大，因为它的工龄往往较长，因此权重大，若后期缴费高的化，会拉高平均指数。
你需要把你的基本情况告诉我，如参加上班时间，退休年龄，还有你的缴费情况（比如你的缴费基数是否与全省社平工资相当），因为缴费指数是最重要的，它的大小影响退休金的高低。
首先感谢你。[握手][握手]我是41.8年工龄。个人账户9.2万。95年前到83年10月份。算视同缴费。估计个大概吧，心里有个数，很期待。[祈祷][祈祷]
首先感谢。[祈祷][祈祷]我41.8年工龄。个人账户9.2万。83年10月份到95年算视同缴费。帮我算个大概吧，很期待。福建省技术是7738吧。
过渡养老金计算方式全国各省市是有差别的，福建的方法有利高缴费指数的参保者。
恰好说反了，是有利于后期低缴费的参保人员，假如后期他的平均缴费指数是0.7，会被前期有1的部分年限拉高。反之后期实际缴费指数若是2，会被前期有1的指数拉低，这是全程指数计算方式决定的。你说的那种情况是在过渡养老金计算用的是实际缴费指数的情况。
事业单位在2014年10月开始并轨，这是一个重要的分水岭。如果你在此之前转到企业，转入之前的所有工龄都是视同年限。若在2014年以后转入应该以2014年为准。但一定要有档案证明。
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